下記のとおり紹介されました

【大阪厚生年金病院】（大阪市福島区） 医療業

• 時差出勤やフレックスタイム制など個人の状況に応じた柔軟な勤務体制の導入のほか、病児保育室の設置や、子育て中の女性職員への限られた職員駐車場の優先割り当てなど、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいる。
  
• 出産・育児を機に辞める女性医師が多い中で、常勤職員のみならず臨時職員にまで拡げた子育て中の女性医師が働きやすい環境づくりを推進している。

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